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Annie Poullain a ouvert le point de vente ISSA av des Minimes

à Toulouse, elle témoigne.....

                                        

Rejoignez notre équipe

Vous cherchez un emploi salarié dans le courtage en crédits et/ou assurances, vous disposez d'un réseau potentiel d'apporteurs dans le secteur de l'immobilier. Vous pouvez rejoindre une de nos équipes, nos cursus de formation sont à la carte et s'adressent à la fois à des personnes néophytes dans ces domaines mais aussi à des personnes possédant des acquis pour des mises à niveau personnalisés.

Avant toute candidature, Frédéric JULIEN chargé du recrutement revient sur les principes de fonctionnement au sein d'ISSA.

Au démarrage, nous voulions donner un code génétique à notre marque pour que les gens puissent s'identifier et y adhérer. Ce code est fondé sur plusieurs piliers et rend notre façon de travailler assez atypique dans le milieu de la finance ou de l'assurance."

Le premier est le "collectif", esprit d'équipe et de solidarité au sein d'une entité ou entre points de vente. Les performances des collaborateurs sont récompensées et reconnues de façon collective, ainsi est générée une cohésion essentielle pour mieux servir nos clients et nos apporteurs. Le deuxième est la transparence au sein de nos équipes et envers nos clients et nos apporteurs. Ainsi tous les points de vente présentent aux collaborateurs leurs chiffres, leurs résultats et la façon dont seront répartis les bénéfices entre dirigeants, associés et salariés. De la même façon nos tarifs sont volontairement bas au regard du marché pour appliquer un tarif juste dans un esprit "gagnant / gagnant" avec notre client et notre apporteur. Le troisième et dernier pilier est l'humain au coeur d'ISSA. Les relations entretenues avec l'ensemble des collaborateurs sont essentielles à nos yeux. Nous souhaitons donner suffisament d'autonomie et de liberté à nos collaborateurs afin qu'ils s'épanouissent dans leur travail et leur vie personnelle. Pour cela, ils suivent des formations régulières, leur permettant au sein du groupe, d'évoluer vers différents postes en fonction de leurs objectifs et ceux du point de vente. Ils peuvent donc s'orienter vers des activités différentes : crédits, assurances, gestion de patrimoine, ingénieurie financière etc...

 

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